985硕士求职屡遭挫折，只因本科双非学历，学历歧视何时休？

近年来，随着我国高等教育的快速发展，越来越多的学生通过高考进入大学，本科、硕士、博士等学历层次不断攀升，在求职市场上，学历歧视现象却愈发严重，尤其是对于本科双非学历的求职者来说，他们在求职过程中常常遭遇挫折，甚至被985硕士的学历所拒，这不禁让人深思：学历歧视何时休？

小王（化名）是一名985高校的硕士研究生，在求职过程中，他屡遭挫折，起初，他并未将学历歧视放在心上，认为自己的能力和素质足以胜任工作,现实却给了他一记响亮的耳光。

在一次招聘会上，小王投递了一份简历，面试官在看到他的学历后，脸色顿时变得严肃，经过一番询问，面试官得知小王本科就读于一所双非院校，于是婉言拒绝了小王，小王感到十分困惑，他认为自己已经具备了985硕士的学历,为何还会被本科双非学历所拒？

类似的情况并不少见，许多求职者在求职过程中，因为本科双非学历而错失了心仪的工作，这种现象背后的原因,主要有以下几点：

1. 企业招聘门槛提高：随着市场竞争的加剧，企业对人才的要求越来越高，许多企业将学历作为招聘门槛,认为高学历意味着更高的素质和能力。

2. 学历歧视观念根深蒂固：在我国，学历歧视观念已经深入人心，许多人认为，只有毕业于名校，才能证明自己的实力，这种观念导致许多企业在招聘过程中,对双非院校的毕业生产生偏见。

3. 缺乏对双非院校的客观评价：一些企业对双非院校的了解有限，认为这些院校的毕业生素质和能力普遍较低,这种主观臆断导致双非院校的毕业生在求职过程中遭遇不公平待遇。

面对学历歧视,双非院校的毕业生应该如何应对呢？

1. 提升自身能力：在求职过程中，学历只是敲门砖，真正决定成败的是个人能力，双非院校的毕业生应努力提升自己的专业技能和综合素质,以弥补学历上的不足。

2. 积极参加社会实践：通过参加社会实践，双非院校的毕业生可以积累工作经验，提高自己的竞争力，这也有助于他们了解行业动态,为自己的职业发展奠定基础。

3. 拓宽求职渠道：双非院校的毕业生可以尝试通过校园招聘、社会招聘、人才市场等多种渠道寻找工作，他们还可以关注一些对学历要求不高的企业,以提高求职成功率。

4. 坚定信心，积极应对：面对学历歧视，双非院校的毕业生要保持信心，勇敢地面对挑战，只有坚定信心,才能在求职过程中取得成功。

学历歧视现象在我国仍然存在，尤其是在求职市场上，双非院校的毕业生在求职过程中，要充分认识到这一点，努力提升自身能力，拓宽求职渠道，以实现自己的职业梦想，社会各界也应共同努力，消除学历歧视，为所有求职者创造公平的就业环境，我国的人才培养和选拔才能真正实现公正、公平、公开。